Vorteile des Interim-Managements

Warum sollen Sie sich zur Lösung Ihrer unternehmerischen Aufgabenstellungen für das Interim Management entscheiden? Auf Basis unserer Erfahrungen sind es vor allem die folgenden Vorteile, welche Unternehmen in der Vergangenheit dazu bewogen haben, sich für den Einsatz eines Interim Managers zu entscheiden.

Vorteile des Interim-ManagementSichere und schnelle Umsetzung

Ergebnisse einer klassischen Unternehmensberatung oder selbst erarbeitete Pläne werden durch den Interim Manager als Leiter des firmeninternen Projektteams schnell operativ realisiert. Hemmnisse lassen sich ausschließen, da Manager auf Zeit ohne Hintergedanken an Karriere oder Sicherung der Position ins Unternehmen kommen.

Hohe Effizienz und sofortige Produktivität

Umfassende Erfahrung, vielfach praxiserprobte Fertigkeiten und in unterschiedlichen Unternehmen vertieftes Wissen sowie eine starke Orientierung an der pragmatischen Umsetzung garantieren einen schnellen Start und eine effiziente Umsetzung der Aufgaben.

Kurzfristige Verfügbarkeit

Während bei einer permanenten Besetzung von Führungspositionen heute regelmäßig sechs bis zwölf Monate vergehen, erfolgt die Besetzung mit einem Interim Manager innerhalb von wenigen Tagen.

Know-how-Transfer

Unsere Mandanten profitieren nicht nur von der Lösung ihres akuten Problems, sondern auch vom Know-how-Transfer zwischen Interim Manager und den Mitarbeitern der Mandanten. Dieser Wissens-Transfer wird bei uns besonders intensiv beachtet und durch einen unabhängigen Dritten in einem strukturierten qualitätsgestützten Prozess durchgeführt.

Kalkulierbare und variable Kosten

Der flexible Zugriff auf Managementfähigkeiten ist für Unternehmen günstiger, da Kosten nur bei Inanspruchnahme der Leistungen entstehen. Die Experten beginnen mit dem erforderlichen Einsatz – und verlassen das Unternehmen des Auftraggebers wieder, sobald die Aufgabe gelöst ist.

Politik ausschließlich im Projektinteresse

Interim-Management zeichnet sich durch einen unbedingten Fokus auf den Erfolg der Aufgabe und nicht durch Politik in eigener Sache aus. Frei von Scheuklappen und ohne betriebliche Hemmnisse bringen wir als Externe neue Denkansätze ein. In der Projektumsetzung macht dieses die Interim Manager schnell, durchsetzungsfähig und effektiv.

 Ralf von Jordans:Foto von Ralf von Jordans
"Interim-Management ist für Sie ein NEUES Thema? Gerne erläutere ich Ihnen unser Konzept in einem persönlichen Gespräch. Versuchen Sie es! Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!"